節后工作好找嗎？快遞、銷售、餐飲行業仍缺人

現代快報訊（記者 徐蘇寧 季雨）一年之計在于春。年后不少人都會選擇找一份或者換一份工作。2月18日，牛年開工第一天，現代快報記者了解到，節后南京依然是快遞、銷售、餐飲等行業處于缺人狀態。不少人響應號召，就地過年，今年用工荒現象較往年有所緩解。

銷售、餐飲行業缺人，企業主動漲薪降“門檻”

在南京，不少銷售崗位招人難，這種情況從年前延續到年后。“年前，我們主要是銷售員缺人；年后，整個供應鏈上的各個環節，銷售、物流、財會都開始缺人?！蹦暇┠撤椓闶燮髽I的人事專員蔣女士告訴記者，由于銷售崗位收入不穩定、工作壓力較大，造成人員流動性強?！耙恍?5后銷售員放假后直接電話通知我們年后就不來了。實在沒有辦法，所以我們從初三初四開始，就在找合適的應聘者了?！?/p>

2月18日，是年后上班第一天。蔣女士稱，當天上午，有兩三名應聘者上門面試?！拔覀円?0來個人。因為實在缺人，所以我們現在‘門檻’降了不少。從前可能看中銷售經驗，但現在只要吃苦耐勞，就算工作經驗欠缺，公司也會考慮先錄用?！睘榱肆糇∪?，蔣女士的公司也是費盡心思，“春節前就給漲了底薪，還有額外的飯補?！?/p>

不僅是銷售，部分餐飲企業同樣早早高舉招聘大旗。某網紅奶茶飲品店工作人員表示，一般普通員工（除去小時工）的底薪都漲了10%左右，能達到3500元以上，但目前來應聘的人還不是很多?！邦A計這種（缺人）情況在元宵節后，才能有所緩解，但按照我們往年的經驗來看，要真正解決這個問題，還要等到3月份后了?！?/p>

南京為缺工企業搭建平臺，用工荒有所緩解

現代快報記者了解到，今年南京市開展了“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過優化穩崗服務、做好勞務對接等方面的舉措，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，這在一定程度上緩解了用工荒。南京市人社部門開發了“穩崗留工服務”專區，提供余缺用工報名和余缺信息公開服務。平臺上有43家可提供服務的人力資源機構信息。現代快報記者了解到，通過共享用工崗位信息，支持就地過年的勞動者靈活就業，既保障了異地務工人員在就地過年期間獲取更多收入，同時保障企業春節前后用工需求。

截至目前，有近60家企業發布了缺工信息，6家企業發布了富余信息。一家快遞公司給出的缺工崗位高達700個。此外，餐飲行業需求也比較大，不少商家都給出了超過100的缺工崗位。“快遞行業全年都處于缺工狀態。春節期間是餐飲行業的旺季，所以用工需求也相對較高，現在假期結束，這種需求也會逐漸減少?！苯K興昌人力資源服務股份有限公司總經理李春霸介紹。

現代快報記者了解到，在該平臺上，南京市還發布了“重點企業用工需求”，主要為求職者發布已儲備的重點企業崗位需求信息。目前，有169家企業發布了需求。整體來說，今年節后沒有出現明顯的用工荒，大部分企業處于少量補缺的狀態。