用健康換取高薪很多人都愿意!

前程無憂做過一項調查：當高薪的工作和自由的生活發(fā)生了沖突，你會選擇什么？79%的受訪者選擇了高薪。在我們身邊拿健康和自由換取金錢、未來的人比比皆是，生命中的選擇在很多時候被我們演繹成無數(shù)次的交換……

對于剛參加工作的我來說，真不知道可以拿什么來和其他同事一爭高下，看著他們晉升的晉升，加薪的加薪，我心里確實很著急。我都工作快兩年了，加薪就從來沒輪到我頭上過。我一不比同齡人聰明，二沒有前輩們的豐厚資歷，所以只能靠不懈的努力來換取上司的信任、期待公司的垂憐，希望公司在年底加薪時也能考慮到我的存在；至于晉升，那是我的夢想，現(xiàn)在還只能在夢里想想。

從參加工作開始，8小時工作制對于我而言就名存實亡，我每天的工作時間幾乎都在10小時左右，公司的保安也會很習慣地為我留下最后一盞燈。國家法定節(jié)假日，我常常主動請纓去頂老員工的班；至于公司給的年休假，我總覺得自己是新人，為了將來的發(fā)展，還是多留些時間在工作上吧。過去的兩年我都是這樣默默地付出著，可是我所期待的并沒有如期而至，也許到了第三年，我的付出就會有回報了。

前程無憂溫馨提醒：付出講究效率，不做職場“過勞?！?/p>

如果你辛辛苦苦加班一天所得的結果，別人只需要在上班八小時內花上一小時就得到了，那你就不要指望上司的青睞、公司的垂憐了。沒有功勞只有苦勞的人并不能得到更多的獎賞，除了同事和上司的幾句客套性的夸贊“你很努力”“你很敬業(yè)”外，你的付出換不來你想要的加薪、晉升，反倒會讓周圍的同事在你身上貼上“過勞模”的標簽。

年輕人可以拿出來拼的只有時間和健康，所以我們不能指責任何一個職場新人，說他們不懂得勞逸結合、不懂得珍惜健康；不過我們還是要提醒職場新人：在今后的職場生涯中，加薪、晉升你都有機會得到，但是健康卻是不能回收的“易碎品”。拿命可以換錢，這是你的自由，但是拿錢卻不能換命，這是自然界的法則。