又一大專家加盟社會(huì)辦醫(yī)！口腔醫(yī)療人才競爭激烈
港股上市口腔醫(yī)療服務(wù)巨頭瑞爾集團(tuán)宣布聘任口腔種植專家潘巨利，擔(dān)任瑞爾集團(tuán)專家技術(shù)委員會(huì)副主席兼瑞爾齒科華北區(qū)總院長，首聘期限為一年，系瑞爾集團(tuán)赴港上市后第一位受邀加盟的口腔界翹楚。
作者｜趙小樺
瑞爾集團(tuán)再迎口腔大咖！
4月21日，港股上市口腔醫(yī)療服務(wù)巨頭瑞爾集團(tuán)宣布聘任口腔種植專家潘巨利，擔(dān)任瑞爾集團(tuán)專家技術(shù)委員會(huì)副主席兼瑞爾齒科華北區(qū)總院長，首聘期限為一年，系瑞爾集團(tuán)赴港上市后受邀加盟的口腔界翹楚。
公開資料顯示，潘巨利是原首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京口腔醫(yī)院二級主任醫(yī)師、教授、日本昭和大學(xué)留學(xué)歸國博士，同時(shí)還是享受政府特殊津貼的專家，在口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域深耕40余年，尤其是在口腔頜面外科、頜面部腫瘤診治、骨移植以及種植等方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
對此，瑞爾集團(tuán)表示，雙方的攜手可謂珠聯(lián)璧合，潘巨利教授在瑞爾集團(tuán)除了將繼續(xù)為廣大客戶提供高水平的口腔診療服務(wù)外，還將在精尖醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和組建、疑難復(fù)雜病例處理及管理、骨增量方向科研學(xué)術(shù)建設(shè)等方面，助推瑞爾醫(yī)療技術(shù)與學(xué)術(shù)水平的整體提升。
在口腔連鎖規(guī)模化發(fā)展的過程中，人才顯然是不可替代的關(guān)鍵因素，人才的缺乏將極大地制約民營口腔連鎖的長期發(fā)展。為此，包括已成功登陸資本市場的大型口腔連鎖機(jī)構(gòu)瑞爾集團(tuán)在內(nèi)，也格外注重人才的引進(jìn)。而來自知名公立三甲醫(yī)院的潘巨利教授，則可視為瑞爾集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略中的一個(gè)縮影。
據(jù)瑞爾集團(tuán)披露，集團(tuán)自成立以來，就注重人才的引進(jìn)，一方面面向國內(nèi)外廣納經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和資深牙醫(yī)，另一方面向北京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院、華西口腔醫(yī)學(xué)院等幾十所專業(yè)院校開展校園招聘，培養(yǎng)并儲(chǔ)備人才。
據(jù)相關(guān)招股書顯示，2019財(cái)年瑞爾集團(tuán)全職牙醫(yī)數(shù)量僅為770名，截止到2021年9月，其數(shù)量達(dá)到了882名。不僅如此，瑞爾集團(tuán)自2019年連續(xù)3個(gè)財(cái)年員工福利開支均在收入成本的60%以上，人力投入可謂不小，但其口腔醫(yī)師碩士及以上學(xué)歷的占比也僅僅51%，只占了一半。
市場規(guī)模大，人才競爭更大
就民營口腔醫(yī)療服務(wù)而言，據(jù)弗若斯特沙利文報(bào)告，從2015到2020年，數(shù)年間，便從433億元增長至831億元，年復(fù)合增長率13.9%，預(yù)計(jì)到2025年，市場規(guī)模將突破兩千億元。
同時(shí)，中國民營口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量一直在增長，由2015年的64100家增加至2020年的87700家，年復(fù)合增長率為6.5%，預(yù)期2025年口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量將達(dá)到家。
在此背景下，優(yōu)質(zhì)牙醫(yī)人才自然而然就容易成為各大口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)爭相“搶奪”的對象。以口腔中的正畸產(chǎn)業(yè)為例，據(jù)中國新聞周刊披露，整個(gè)口腔行業(yè)都在搶醫(yī)生，而正畸醫(yī)生是當(dāng)中更稀缺的資源。2020年，美國約有15.84萬名全科牙醫(yī)及1.08萬名正畸醫(yī)生，相當(dāng)于每10萬人中有47.8名全科牙醫(yī)及3.3名正畸醫(yī)生。相比之下，2020年，中國約有27.75萬名全科牙醫(yī)及6100名正畸醫(yī)生，相當(dāng)于每10萬人中僅有19.5名全科牙醫(yī)及0.4名正畸醫(yī)生。
據(jù)了解，今年3月，上市公司通策醫(yī)療旗下的杭州口腔醫(yī)院將招聘的觸角轉(zhuǎn)向了校園，以招聘口腔醫(yī)生、口腔修復(fù)師等，從醫(yī)學(xué)院人才源頭就開始了搶奪大戰(zhàn)。據(jù)悉，該集團(tuán)未來還將在浙江省內(nèi)建設(shè)100家口腔分院，而為滿足旗下口腔醫(yī)院擴(kuò)張的需求，通策醫(yī)療還在人才上特別推出了“蒲公英計(jì)劃”。據(jù)悉，有“牙茅”之稱的通策醫(yī)療，其牙醫(yī)碩士率近30%。
同一時(shí)期，浙江省人社廳官網(wǎng)發(fā)布的一則擬聘用公示顯示，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院一下就豪聘了33名口腔醫(yī)學(xué)博士擔(dān)任口腔醫(yī)師，其中9人有臨床博士后經(jīng)歷。不僅如此，這些人均出身名門，其中僅四川大學(xué)就占了將近半壁江山，北京大學(xué)和武漢大學(xué)各三人，其余也都是來自中南大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)等國內(nèi)外知名高校的博士。
不論是公立三甲醫(yī)院的口腔專科，還是口腔醫(yī)療服務(wù)龍頭性企業(yè)，在口腔人才招攬方面，都求賢若渴，甚至不乏重金求才的現(xiàn)象，強(qiáng)勁對手遍地，口腔人才競爭激烈。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，牙醫(yī)儲(chǔ)備是口腔機(jī)構(gòu)或口腔連鎖發(fā)展的重要一環(huán)，從業(yè)者在大力招聘人才的同時(shí)，也要做好筑巢引鳳的前期準(zhǔn)備，為高品質(zhì)口腔人才的到來提前搭建好平臺(tái)。
