被認定為工傷前發生的醫療費用可以報銷嗎？(2022年試管嬰兒費用醫保可以報銷嗎)
我們都知道員工被認定為工傷后醫療費用可以報銷，但是被認定為工傷前發生的醫療費用可以報銷嗎？
我們通過一個案例來看一下！
梁某是一家物流企業的點貨員，由于天氣寒冷，衣服穿得比較厚重，上周，梁某在倉庫高處貨架點貨時沒有站穩摔了下來，同事見狀后趕緊把他送到醫院，由于事情發生緊急，當時費用都由梁某自理了。企業表示，他們會盡快為梁某申請工傷認定。
那么，梁某被認定為工傷前的醫療費用可以報銷嗎？
《工傷保險條例》第三十條第一款規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三款規定，職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
因此，本案中，如果企業為梁某申請工傷認定后，社會保險行政部門認定梁某為工傷，則梁某治療工傷的醫療費用符合上述規定的，可由工傷保險基金支付。
對于梁某先期支付的工傷醫療費用，梁某或者其近親屬、企業可在社會保險行政部門作出工傷認定決定后按規定持有關資料到社會保險經辦機構申請報銷。
01、提出工傷認定申請的時間
1、職工發生事故傷害或被診斷鑒定為職業病，所在單位應當自傷害發生或被鑒定為職業病之日起30日內，向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未提出工傷認定申請，工傷職工或其近親屬、工會可在1年內直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
但需提醒注意的是，不屬于職工自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
即作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
02、傷審核及認定的時間
1、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。
2、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
03、認定工傷后？相關待遇由誰支付？
1、如果用人單位依法為職工參加了工傷保險，相關工傷待遇按照《工傷保險條例》規定由工傷保險基金和用人單位分別支付。
2、按照《工傷保險條例》，如果用人單位應當參加工傷保險而沒有參加工傷保險，職工發生工傷后由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和支付標準支付費用。
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